Coaching, consultoria e formação empresarial

O nosso master trainer e coach, Nuno Cortez, desempenha desde 1996 o papel de gestor e líder em empresas multinacionais. A sua capacidade para atingir resultados permitiu-lhe construir uma carreira de sucesso.

Nuno Cortez é licenciado em IT Manager com uma Pós-Graduação na mesma área na Porto Business School.

É igualmente Project Manager Professional certificado pelo PMI desde 2015.

Disponibilizamos serviços de coaching, consultoria e formação empresarial, suportadas em ferramentas de gestão, programação neuro linguística (PNL) e coaching.

Geramos um nível superior de consciência, ao nível das equipas e líderes, alterando comportamentos visando a obtenção de resultados de excelência.

Pronto para transformar a sua organização?

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EVOLUÇÃO PARA A SUA EMPRESA

Transformação 360º para a sua organização

Building Leaders

Os nossos programas - Liderança de Alto Rendimento e Coaching para Líderes - permitem o desenvolvimento de líderes para facilitarem e suportarem o processo de transformação da sua organização.

Building Teams

O nosso programa premium de formação corporativa. Utilizando ferramentas de coaching e PNL o programa visa transformar grupos em equipas. Melhore a comunicação, a coesão, o alinhamento com a estratégia da organização e atinja resultados.

4Profile®

A ferramenta 4Profile by NunoCortez permite mapear as várias personalidades do ponto de vista psicológico na organização. Planeie e faça a gestão das suas equipas e colaboradores, adaptando os estilos de liderança e de comunicação de acordo com os perfis psicológicos individuais e das equipas.

Reverse Brainstorming

Com a nossa metodologia Know to Grow, que utiliza um processo de reverse brainstorming, identifique os verdadeiros sentimentos e opiniões dos seus colaboradores. Através deste processo, obtenha uma visão sincera dos aspetos considerados menos positivos da sua organização e elabore planos de ação concretos para melhoria dos mesmos.

Benefícios para a sua organização

Transformação 360º para a sua organização

Building Leaders

Liderança de Alto Rendimento

  • Conhecer o papel do líder
  • Conhecer as principais dimensões de liderança de alto desempenho
  • Utilização de ferramentas de comunicação para líderes
  • Conhecer o perfil da equipa (Team 4Profile)
  • Conhecer as formas de comunicação adequadas a cada tipo de perfil

Coaching para Líderes

  • Facilitar o auto-conhecimento pessoal
  • Definir objetivos individuais
  • Melhorar desempenho individual
  • Provocar alinhamento individual
  • Aumentar os níveis de motivação
  • Melhorar resolução de conflitos
  • Definir planos de ação
  • Definir ações face aos resultados esperados/ alcançados
  • Melhorar eficácia da comunicação
  • Melhorar os resultados alcançados

Building Teams

Transformar Grupos em Equipas

  • Alinhar equipas com estratégia e objetivos da organização
  • Identificar ou redefinir identidade e valores das equipas
  • Conhecer as fases de transformação de um grupo em equipa
  • Facilitar o auto-conhecimento equipa
  • Aumentar os níveis de motivação
  • Melhorar resolução de conflitos
  • Aumentar coesão social e tarefas
  • Facilitar a gestão da mudança
  • Definir objetivos da equipa
  • Definir planos de ação
  • Definir ações face aos resultados esperados
  • Melhorar desempenho individual e da equipa
  • Melhorar eficácia da comunicação
  • Provocar alinhamento individual e da equipa
  • Aumentar os resultados alcançados

4Profile

Mapeamento de Perfis Psicológicos na Organização (4Profile)

  • Dotar a organização com uma ferramenta que facilite mapear e conhecer o perfil psicológico dos seus colaboradores
  • Adaptar estilos de liderança de acordo com o perfil psicológico de cada individuo e de cada equipa
  • Adaptar estilos de comunicação de acordo com o perfil psicológico de cada individuo e de cada equipa
  • Planear e gerir equipas de acordo com o perfil psicológico individual e da própria equipa

Reverse Brainstorming

Reuniões Transformacionais

  • Identificar sentimentos negativos nos colaboradores
  • Eliminar “conversas de corredor” e eventuais contágios
  • Obter uma visão sincera dos aspetos considerados menos positivos da organização
  • Elaboração de planos de ação concretos para melhoria

Retorno sobre investimento (ROI)

Um estudo da MetrixGlobal LLC, realizada com empresas norte-americanas Fortune 500 verificou os seguintes indicadores a partir dos investimentos realizados em processos de coaching:

Melhoria da produtividade geral

53%

melhoria no atendimento ao cliente

39%

redução de reclamações de clientes

34%

aumento na retenção de executivos

32%

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